Belo Horizonte — Gerdau ha cerrado un acuerdo de aproximadamente 3,14 millones de euros para pagar horas extra a 404 trabajadores de su unidad de Divinópolis, en la región centro-oeste del estado brasileño de Minas Gerais. La conciliación fue homologada por la Justicia del Trabajo el 26 de octubre y pone fin a un litigio que se prolongaba desde hacía casi nueve años.
El acuerdo fue suscrito por Gerdau Aços Longos S.A. y el Sindicato de los Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas, Mecánicas y de Material Eléctrico de Divinópolis y su región. La demanda colectiva abordaba el pago de horas extra a empleados que trabajaron en turnos ininterrumpidos de rotación entre noviembre de 2012 y octubre de 2017.
Los trabajadores reclamaban el abono de las horas que superasen la sexta hora diaria o la 36.ª hora semanal, sin acumular ambos criterios. Es decir, la petición se planteaba tomando como referencia uno u otro límite, y no sumando simultáneamente los excesos calculados sobre la jornada diaria y la semanal. La reclamación se refería a las horas trabajadas durante el periodo incluido en la acción colectiva.
En los sistemas de turnos rotatorios, los horarios se organizan para distribuir el trabajo en distintos periodos. Por ello, los límites de jornada y la forma de computar las horas extraordinarias pueden ser objeto de controversia entre empleados, sindicatos y empresas. En este caso, la disputa se centró en qué horas debían considerarse por encima de los límites invocados por los trabajadores y en el pago correspondiente.
Según la Justicia del Trabajo, en las negociaciones participaron representantes de la empresa y del sindicato, además de los abogados de ambas partes. El tribunal señaló que esas conversaciones «posibilitaron la construcción de una solución consensuada». La homologación judicial formaliza el acuerdo alcanzado dentro del procedimiento y pone fin a esta disputa concreta. El importe global pactado corresponde al conjunto de los 404 trabajadores afectados; la información publicada no detalla cuánto recibirá cada uno ni cómo se distribuirá la suma entre ellos.
**Despidos y reducción de la actividad**
La homologación se produce en un contexto de cambios en la unidad de Gerdau en Divinópolis. Este martes, 3 de noviembre, la siderúrgica informó de que despedirá a 278 empleados y mantendrá a otros 180 profesionales. La empresa conservará las actividades de las áreas de laminación y logística.
La compañía también negoció condiciones especiales para los trabajadores afectados por los despidos. Entre ellas figuran indemnizaciones adicionales, una compensación relacionada con el seguro médico y la posibilidad de trasladarse a otras unidades. La propuesta deberá someterse todavía a votación en una asamblea.
Así, el acuerdo sobre horas extra y las medidas ligadas a la reducción de la plantilla son asuntos distintos, aunque ambos afectan a trabajadores de la misma unidad. El primero resuelve una reclamación colectiva relativa a jornadas realizadas entre 2012 y 2017. Las condiciones para quienes serán despedidos, por su parte, se encuentran pendientes de la votación prevista. La información disponible no especifica el resultado de esa asamblea ni ofrece más detalles sobre las condiciones individuales de las indemnizaciones o de los posibles traslados.
